Die Beschleunigung von Veränderungsprozessen in unseren Unternehmen und Organisationen erfordert von allen Beteiligten ein hohes Maß an Flexibilität, den souveränen Umgang mit neuen Herausforderungen sowie das häufige Arbeiten an der eigenen Leistungsgrenze.
Als Führungskraft haben Sie in diesen Prozessen umfangreiche Beratungs- und Coachingaufgaben wahrzunehmen, um in Phasen der Veränderung und des Umbruchs nicht nur die Interessen des Unternehmens zu vertreten, sondern auch die Mitarbeiter zu begleiten und zu unterstützen.
Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu meistern, ist es sinnvoll, die eigenen Beratungs-
und Coachingkompetenzen zu erweitern und auszubauen.
Dieses Seminar vermittelt anhand von konkreten Übungen und Beispielen aus der Praxis wichtige
Fähigkeiten, die dazu beitragen, dass Sie die Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen
kompetent begleiten können!
