Was tun bei Fachkräftemangel
middelberg coaching Oldenburg
Durch den zunehmenden Mangel an Fachkräften kommt es in immer mehr Bereichen zu personellen Engpässen. Muss das vorhandene Personal diese Engpässe auffangen, führt das zu außerordentlichen Belastungssituationen.
Hier ist es außerordentlich wichtig, einen besonderen Fokus auf die vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu legen und diese durch gezielte Personalbindungs- und Entwicklungsmaßnahmen zu unterstützen, beispielsweise durch
- Aktivierende Kommunikation und Führung
- Optimierung der Arbeitsprozesse
- Kreative und flexible Arbeitsmodelle
- Gezielte Einbindung der Beschäftigten in Entscheidungsprozesse
- Dezidierte Lobkultur
- Ein Belohnungssystem
Am Anfang unserer Zusammenarbeit in Oldenburg steht daher eine fundierte Analyse der
Ist-Situation. Daraus entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Personalförderungsprogramm.